【最⼤40万円以上】Fammを運営する株式会社Timersが、従業員及びパートナーを対象に、選択的卵⼦凍結サービス「Grace Bank」を福利厚⽣導⼊

2021年7月5日2024年9月17日

株式会社Timers（本社：東京都渋⾕区、代表取締役社⻑：⽥和晃⼀郎、以下「タイマーズ」）は、株式会社グレイスグループ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：花⽥秀則、以下「グレイスグループ」）の運営する“選択的卵⼦凍結”サービス「Grace Bank（グレイスバンク）」を、従業員及びそのパートナー向け福利厚⽣制度として正式導⼊し、2021年7⽉5⽇よりGrace Bank利⽤初期費⽤を10万円、保管料を半額（いずれも税別）負担することで、10年間換算で1名あたり40万円以上の補助を実施いたします。
また、両社は多様化する⼥性のキャリアやライフプラン⽀援に関する広報・啓発活動についても積極的に連携してまいります。

日本は世界で最も深刻な少子化問題を抱える国でありながら、世界最多の体外受精件数を誇る　不妊治療大国です。国内の不妊治療技術は世界最高と言われながらも、その成績は決して芳しくなく、2021年の年間出生数はついに80万人を下回るとまで予測されています。また、世界経済　　フォーラムによる「世界ジェンダー・ギャップ報告書2021」によれば、日本の総合スコアは対象153カ国中120位と女性の社会進出や女性活躍の領域において、先進国の中でも大きな遅れを指摘されています。先進国の中でも生産性の低い日本が、女性の平等活躍を経済面で実現できれば、GDPは5,500億ドル増加するという試算もあります。

タイマーズ及びグレイスグループの両社は、これら「深刻な少子化」「高い技術がありながら、成績の低い不妊治療」「進まない女性の社会進出」の3つの社会課題の改善・解決には、「企業等を巻き込んだ社会全体での取り組み」、「最新のソリューションの積極的な活用」の2つが不可欠であると考えています。グレイスグループの提供する選択的卵子凍結サービス「Grace Bank」は、女性がご自身のキャリアやライフプランと向き合う上で有効な選択肢の1つですが、ご利用いただく単位は個人であったとしても、職場の理解や啓発が無ければ機能しにくい側面があります。
今後両社は本制度の導入を通じ、タイマーズ従業員を皮切りに、多様化する女性のキャリアやライフプランを積極的に支援することで、社会全体の利益の創出に取り組み、「女性の医学的機能を理解し、社会全体で向き合う時代」の実現と、それによる日本の国際競争力強化及び社会環境の改善に貢献してまいります。

【導⼊内容】
選択的卵⼦凍結保管サービス「Grace Bank」利⽤希望者への以下の補助の実施

期間：2021年7月5日（月）〜対象者の退職まで対象：タイマーズ従業員及びそのパートナー
内容：Grace Bank利用初期費用10万円（税別）の全額負担Grace Bankの年間保管料3万円（１ケーンあたり、税別）の半額負担

【株式会社Timersコメント】
株式会社Timersは、「Happily(幸せに働く)」というカルチャーを掲げ、従業員の多様な幸せの形を受け入れるため様々な福利厚生を導入し、福利厚生パッケージ「Time Capsule(タイムカプセル)」として運用しています。
その中で、ライフイベントとして当たり前になりつつある「妊活」に向き合う従業員へのサポートとして、不妊治療の処置における補助制度、妊活休暇などの福利厚生を導入してきました。
女性のキャリアやライフプランの多様化とそこに待ち受ける課題はメディアでも話題になりますが、妊活において、妊娠するタイミングを見据えて妊活・不妊治療と向き合う時期の選定、またその時期におけるキャリアとの両立などの中でバランスを取ることの難しさも１つの課題になっています。
卵子凍結は、国内外でも妊活時期の選択肢の拡大や、不妊治療の成績を改善する手段として活用される事例が増えており、卵子凍結という選択肢があることをより多くの人が前向きに認識できる社会づくり、啓発動が必要だと考えています。
今回、女性が自らの意思で自分のライフプランを選び取ることがよりストレスなくできる社会づくりの更なる加速に向けて、選択的卵子凍結サービスである「Grace Bank」の福利厚生への導入を決定しました。「Grace Bank」利用時の40万円以上の金銭的補助に加え、男性従業員のパートナーも制度の対象とすることで、従業員がより私生活と向き合いやすい職場環境づくりも推進してまいります。
「Happily（幸せに働く）」のカルチャーで触れている「幸せ」は個人によって異なる多様なものです。個人が描く理想のライフスタイル実現のために、必要なタイミングで適切な働き方・生き方を選択できるように、今後も福利厚生の改善を通じた職場環境・社会づくりを推進してまいります。

【Time Capsuleについて】
株式会社Timersの福利厚生の総称。海外・国内カンファレンスへの参加補助や書籍購入補助などの成長機会をサポートする制度や、家族の記念日のお祝いをサポートする制度、妊活をサポートする制度など、各々のライフデザインに沿った福利厚生を提供しています。

Time Capsuleウェブサイト　https://timers-inc.com/perks

【Fammについて】
Fammは、お子様の写真・動画のクラウド共有・印刷サービスから、子育て家族の金融リテラシーを向上する子育て費用相談会つき撮影会、子供と一緒に通えるママのためのキャリアスクール、フォトグラファーによる出張撮影などを展開する、子供がいる女性・家族の理想のライフデザインに寄り添うブランドです。

オフィシャルサイト　https://famm.us/
Fammママ専用スクール　https://famm.us/ja/school
Fammお金の相談会つき無料撮影会　https://famm.us/ja/studio/area
Famm出張撮影　https://snap.famm.us/

【株式会社Timersについて】
株式会社Timersは、家族アルバムアプリ「Famm」をはじめ、子育て費用の相談もできる「Famm無料撮影会」、ママが子供と一緒に通えて、育休中でもスキルアップ・キャリアップを目指せる「Fammママ専用スクール」など、子供がいる女性向けのライフデザインサービスを複数手がけ、「日経新聞 NEXTユニコーン108社」「日経ビジネスのコロナ下のニッポンを救う”未来の市場をつくる100”」にも選ばれています。従業員の50%は女性が占め、子供がいる女性・男性も活躍できるよう、ライフスタイルの多様性を受け入れた組織づくりを行っており、男性の育休取得の義務化や男女を対象にした有給育休取得制度、妊活補助や卵子精子凍結補助などの福利厚生制度も導入しています。

株式会社Timers概要